ЗАХИРЛЫН ЗӨВЛӨЛИЙН 2024 ОНЫ ТАЙЛАН
6-01-2025, 09:01
| ЗАХИРЛЫН ЗӨВЛӨЛИЙН 2024 ОНЫ ТАЙЛАН | |||||
| Компанийн захирлын зөвлөл 2024 онд 22 удаа хуралдаж нийт 298 асуудал хэлэлцэн шийдвэрлэсэн байна. | |||||
| № | Хэлэлцсэн асуудал | Шийдвэрийн талаар | |||
| Төрөл | Тайлбар | Ажилтны тоо | Нийт | ||
| А. | ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАРИЛЦААНЫ ЧИГЛЭЛЭЭР | ||||
| 1 | Иргэнийг ажилд авах тухай | Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах | 69 | 69 | |
| 2 | Шилжүүлэн ажиллуулах тухай | Өөрийн хүсэлтээр | Мэргэжлээрээ ажиллах | 13 | 73 |
| Ажил олгогчийн санаачилгаар | Дотоод зохион байгуулалтаар | 60 | |||
| Эрх бүхий байгууллагын шийдвэрээр | |||||
| 3 | Үргэлжлүүлэн ажиллуулах | Хүүхэд асрах чөлөөний хугацаанд ажилдаа эргэн орох | 5 | 5 | |
| 4 | Компанийн ахмадын бүртгэлд бүртгүүлэх | Компанийн ахмадын бүртгэлд бүртгүүлэх | 3 | 3 | |
| 5 | Хөдөлмөрийн нөхцөл сольж хөнгөн ажилд шилжүүлэх | Эмнэлэг хөдөлмөрийн магадлах комиссын хурлын шийдвэрээр хөнгөн ажилд шилжүүлэн ажиллуулах | |||
| 6 | Чөлөө олгох тухай | Тэтгэмжтэй чөлөө | 9 | ||
| Тэтгэмжгүй чөлөө | 9 | ||||
| 7 | Сахилгын арга хэмжээ | Ажил тасалсан | 1-3 хоног | 36 | 65 |
| Архи уусан | Ажлын байранд ирэхдээ | 19 | |||
| Ажлын хариуцлага алдсан | Дүрэм, журам зөрчсөн | 10 | |||
| 8 | Ажлаас чөлөөлөх тухай | Өөрийн хүсэлтээр | 32 | 37 | |
| Өндөр насны тэтгэвэрт гарсан | 3 | ||||
| Эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажилдаа тэнцэхгүй | 1 | ||||
| Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан | 1 | ||||
| 9 | Нэмэгдэл хөлс | Хавсран ажилласны нэмэгдэл хөлс олгох | 2 | 2 | |
| Хавсран ажилласны нэмэгдэл хөлс зогсоох | |||||
| Мэргэшсэн инженерийн нэмэгдэл олгох | |||||
| Б. | НИЙГМИЙН ХАМГААЛЛЫН ЧИГЛЭЛЭЭР | ||||
| 10 | Буцалтгүй тусламж олгох тухай | Удаан хугацаагаар эмчлүүлсэн/2 сар ба түүнээс дээш хугацаагаар/ | Ажилтан | 6 | 8 |
| Ахмад настан | 2 | ||||
| В. | КОМПАНИЙН УДИРДЛАГА ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН ЧИГЛЭЛЭЭР | ||||
| 11 | Журам, заавар | Журам, заавар батлуулах, нэмэлт өөрчлөлт оруулах | 3 | 3 | |
| 12 | Бусад | 24 | 24 | ||
| Нийт | 298 | ||||
