2024 ОНЫ III УЛИРАЛЫН ЗАХИРЛЫН ЗӨВЛӨЛИЙН ШИЙДВЭР
3-10-2024, 08:59
| ЗАХИРЛЫН ЗӨВЛӨЛИЙН 2024 ОНЫ 3 ДУГААР УЛИРЛЫН ТАЙЛАН | |||||
| Компанийн захирлын зөвлөл 2024 оны 3 дугаар улиралд 5 удаа хуралдаж нийт 72 асуудал хэлэлцэн шийдвэрлэсэн байна. | |||||
| № | Хэлэлцсэн асуудал | Шийдвэрийн талаар | |||
| Төрөл | Тайлбар | Ажилтны тоо | Нийт | ||
| А. | ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАРИЛЦААНЫ ЧИГЛЭЛЭЭР | ||||
| 1 | Иргэнийг ажилд авах тухай | Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах | 18 | 18 | |
| 2 | Шилжүүлэн ажиллуулах тухай | Өөрийн хүсэлтээр | Мэргэжлээрээ ажиллах | 7 | 24 |
| Ажил олгогчийн санаачилгаар | Дотоод зохион байгуулалтаар | 17 | |||
| Эрх бүхий байгууллагын шийдвэрээр | |||||
| 3 | Компанийн ахмадын бүртгэлд бүртгүүлэх | Компанийн ахмадын бүртгэлд бүртгүүлэх | 1 | 1 | |
| 4 | Хөдөлмөрийн нөхцөл сольж хөнгөн ажилд шилжүүлэх | Эмнэлэг хөдөлмөрийн магадлах комиссын хурлын шийдвэрээр хөнгөн ажилд шилжүүлэн ажиллуулах | |||
| 5 | Чөлөө олгох тухай | Тэтгэмжтэй чөлөө | 3 | ||
| Тэтгэмжгүй чөлөө | 3 | ||||
| 6 | Сахилгын арга хэмжээ | Ажил тасалсан | 1-3 хоног | 7 | 12 |
| Архи уусан | Ажлын байранд ирэхдээ | 3 | |||
| Ажлын хариуцлага алдсан | Дүрэм, журам зөрчсөн | 2 | |||
| 7 | Ажлаас чөлөөлөх тухай | Өөрийн хүсэлтээр | 7 | 8 | |
| Өндөр насны тэтгэвэрт гарсан | 1 | ||||
| Эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажилдаа тэнцэхгүй | |||||
| Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан | |||||
| Б. | НИЙГМИЙН ХАМГААЛЛЫН ЧИГЛЭЛЭЭР | ||||
| 8 | Буцалтгүй тусламж олгох тухай | Удаан хугацаагаар эмчлүүлсэн/2 сар ба түүнээс дээш хугацаагаар/ | Ажилтан | 1 | 2 |
| Ахмад настан | 1 | ||||
| В. | КОМПАНИЙН УДИРДЛАГА ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН ЧИГЛЭЛЭЭР | ||||
| 9 | Бусад | 4 | 4 | ||
| Нийт | 72 | ||||
