2024 ОНЫ II УЛИРЛЫН ЗАХИРЛЫН ЗӨВЛӨЛИЙН ШИЙДВЭР
5-07-2024, 08:57
| ЗАХИРЛЫН ЗӨВЛӨЛИЙН 2024 ОНЫ 2 ДУГААР УЛИРЛЫН ТАЙЛАН | |||||
| Компанийн захирлын зөвлөл 2024 оны 2 дугаар улиралд 5 удаа хуралдаж нийт 67 асуудал хэлэлцэн шийдвэрлэсэн байна. | |||||
| № | Хэлэлцсэн асуудал | Шийдвэрийн талаар | |||
| Төрөл | Тайлбар | Ажилтны тоо | Нийт | ||
| А. | ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАРИЛЦААНЫ ЧИГЛЭЛЭЭР | ||||
| 1 | Иргэнийг ажилд авах тухай | Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах | 20 | 20 | |
| 2 | Шилжүүлэн ажиллуулах тухай | Өөрийн хүсэлтээр | Мэргэжлээрээ ажиллах | 5 | |
| Ажил олгогчийн санаачилгаар | Дотоод зохион байгуулалтаар | 5 | |||
| Эрх бүхий байгууллагын шийдвэрээр | |||||
| 3 | Үргэлжлүүлэн ажиллуулах | Хүүхэд асрах чөлөөний хугацаанд ажилдаа эргэн орох | 1 | 1 | |
| 4 | Компанийн ахмадын бүртгэлд бүртгүүлэх | Компанийн ахмадын бүртгэлд бүртгүүлэх | 2 | 2 | |
| 5 | Чөлөө олгох тухай | Тэтгэмжтэй чөлөө | 3 | ||
| Тэтгэмжгүй чөлөө | 3 | ||||
| 6 | Сахилгын арга хэмжээ | Ажил тасалсан | 1-3 хоног | 4 | 14 |
| Архи уусан | Ажлын байранд ирэхдээ | 7 | |||
| Ажлын хариуцлага алдсан | Дүрэм, журам зөрчсөн | 3 | |||
| 7 | Ажлаас чөлөөлөх тухай | Өөрийн хүсэлтээр | 10 | 11 | |
| Өндөр насны тэтгэвэрт гарсан | 1 | ||||
| Эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажилдаа тэнцэхгүй | |||||
| Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан | |||||
| Б. | НИЙГМИЙН ХАМГААЛЛЫН ЧИГЛЭЛЭЭР | ||||
| 8 | Буцалтгүй тусламж олгох тухай | Удаан хугацаагаар эмчлүүлсэн/2 сар ба түүнээс дээш хугацаагаар/ | Ажилтан | 2 | 2 |
| Ахмад настан | |||||
| В. | КОМПАНИЙН УДИРДЛАГА ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН ЧИГЛЭЛЭЭР | ||||
| 9 | Бусад | 9 | 9 | ||
| Нийт | 67 | ||||
