2024 ОНЫ IV УЛИРАЛЫН ЗАХИРЛЫН ЗӨВЛӨЛИЙН ШИЙДВЭР
6-01-2025, 09:00
| ЗАХИРЛЫН ЗӨВЛӨЛИЙН 2024 ОНЫ 4 ДҮГЭЭР УЛИРЛЫН ТАЙЛАН | |||||
| Компанийн захирлын зөвлөл 2024 оны 4 дүгээр улиралд 9 удаа хуралдаж нийт 111 асуудал хэлэлцэн шийдвэрлэсэн байна. | |||||
| № | Хэлэлцсэн асуудал | Шийдвэрийн талаар | |||
| Төрөл | Тайлбар | Ажилтны тоо | Нийт | ||
| А. | ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАРИЛЦААНЫ ЧИГЛЭЛЭЭР | ||||
| 1 | Иргэнийг ажилд авах тухай | Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах | 25 | 25 | |
| 2 | Шилжүүлэн ажиллуулах тухай | Өөрийн хүсэлтээр | Мэргэжлээрээ ажиллах | 5 | 33 |
| Ажил олгогчийн санаачилгаар | Дотоод зохион байгуулалтаар | 28 | |||
| Эрх бүхий байгууллагын шийдвэрээр | |||||
| 3 | Үргэлжлүүлэн ажиллуулах | Хүүхэд асрах чөлөөний хугацаанд ажилдаа эргэн орох | 3 | 3 | |
| 4 | Компанийн ахмадын бүртгэлд бүртгүүлэх | Компанийн ахмадын бүртгэлд бүртгүүлэх | |||
| 5 | Чөлөө олгох тухай | Тэтгэмжтэй чөлөө | 2 | ||
| Тэтгэмжгүй чөлөө | 2 | ||||
| 6 | Сахилгын арга хэмжээ | Ажил тасалсан | 1-3 хоног | 16 | 23 |
| Архи уусан | Ажлын байранд ирэхдээ | 4 | |||
| Ажлын хариуцлага алдсан | Дүрэм, журам зөрчсөн | 3 | |||
| 7 | Ажлаас чөлөөлөх тухай | Өөрийн хүсэлтээр | 11 | 13 | |
| Өндөр насны тэтгэвэрт гарсан | 1 | ||||
| Эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажилдаа тэнцэхгүй | |||||
| Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан | 1 | ||||
| 8 | Нэмэгдэл хөлс | Хавсран ажилласны нэмэгдэл хөлс олгох | 2 | 2 | |
| Хавсран ажилласны нэмэгдэл хөлс зогсоох | |||||
| Мэргэшсэн инженерийн нэмэгдэл олгох | |||||
| Б. | НИЙГМИЙН ХАМГААЛЛЫН ЧИГЛЭЛЭЭР | ||||
| 9 | Буцалтгүй тусламж олгох тухай | Удаан хугацаагаар эмчлүүлсэн/2 сар ба түүнээс дээш хугацаагаар/ | Ажилтан | 1 | |
| Ахмад настан | 1 | ||||
| В. | КОМПАНИЙН УДИРДЛАГА ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН ЧИГЛЭЛЭЭР | ||||
| 10 | Журам, заавар | Журам, заавар батлуулах, нэмэлт өөрчлөлт оруулах | 2 | 2 | |
| 11 | Бусад | 7 | 7 | ||
| Нийт | 111 | ||||
