ЗАХИРЛЫН ЗӨВЛӨЛИЙН 2024 ОНЫ ЭХНИЙ ХАГАС ЖИЛИЙН ТАЙЛАН
6-07-2024, 08:58
| ЗАХИРЛЫН ЗӨВЛӨЛИЙН 2024 ОНЫ ЭХНИЙ ХАГАС ЖИЛИЙН ТАЙЛАН | |||||
| Компанийн захирлын зөвлөл 2024 оны эхний хагас жилд 8 удаа хуралдаж нийт 115 асуудал хэлэлцэн шийдвэрлэсэн байна. | |||||
| № | Хэлэлцсэн асуудал | Шийдвэрийн талаар | |||
| Төрөл | Тайлбар | Ажилтны тоо | Нийт | ||
| А. | ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАРИЛЦААНЫ ЧИГЛЭЛЭЭР | ||||
| 1 | Иргэнийг ажилд авах тухай | Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах | 26 | 26 | |
| 2 | Шилжүүлэн ажиллуулах тухай | Өөрийн хүсэлтээр | Мэргэжлээрээ ажиллах | 1 | 16 |
| Ажил олгогчийн санаачилгаар | Дотоод зохион байгуулалтаар | 15 | |||
| Эрх бүхий байгууллагын шийдвэрээр | |||||
| 3 | Үргэлжлүүлэн ажиллуулах | Хүүхэд асрах чөлөөний хугацаанд ажилдаа эргэн орох | 2 | 2 | |
| 4 | Компанийн ахмадын бүртгэлд бүртгүүлэх | Компанийн ахмадын бүртгэлд бүртгүүлэх | 2 | 2 | |
| 5 | Чөлөө олгох тухай | Тэтгэмжтэй чөлөө | 4 | ||
| Тэтгэмжгүй чөлөө | 4 | ||||
| 6 | Сахилгын арга хэмжээ | Ажил тасалсан | 1-3 хоног | 13 | 30 |
| Архи уусан | Ажлын байранд ирэхдээ | 12 | |||
| Ажлын хариуцлага алдсан | Дүрэм, журам зөрчсөн | 5 | |||
| 7 | Ажлаас чөлөөлөх тухай | Өөрийн хүсэлтээр | 14 | 16 | |
| Өндөр насны тэтгэвэрт гарсан | 1 | ||||
| Эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажилдаа тэнцэхгүй | 1 | ||||
| Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан | |||||
| Б. | НИЙГМИЙН ХАМГААЛЛЫН ЧИГЛЭЛЭЭР | ||||
| 8 | Буцалтгүй тусламж олгох тухай | Удаан хугацаагаар эмчлүүлсэн/2 сар ба түүнээс дээш хугацаагаар/ | Ажилтан | 5 | 5 |
| Ахмад настан | |||||
| В. | КОМПАНИЙН УДИРДЛАГА ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН ЧИГЛЭЛЭЭР | ||||
| 9 | Журам, заавар | Журам, заавар батлуулах, нэмэлт өөрчлөлт оруулах | 1 | 1 | |
| 10 | Бусад | 13 | 13 | ||
| Нийт | 115 | ||||
